الاساليب الحديثة للتحول الرقمي في المؤسسات الحكومية

البرامج الإدارية

---

---

الهدف العام للبرنامج:

• تمكين المشاركين من تصميم استراتيجية التحول الرقمي للمؤسسة
• تمكين المشاركين من قيادة المنظمة إلى النضج الرقمي
• فهم كيفية التحويل الرقمي للبيانات والمعلومات وإدارتها بكفاءة وفعالية أكبر داخل المؤسسات
• تمكين المشاركين من تطبيق التقنيات الرقمية لتنظيم متكامل تمامًا
• تمكين المشاركين من تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية في كل مرحلة من مراحل التحول الرقمي
• إنشاء وتنفيذ مشروع التحول الرقمي للبيانات، بما في ذلك النظم والأدوار والمسؤوليات
• تعريف المشاركين بمنافع التحول الرقمي.
• تنمية مهارات المشاركين في قيادة العمل الرقمي عن بعد.
• اكساب المشاركين مهارات التشغيلي الرقمية و   تطبيق طرق ضمان استمرارية العمليات الرقمية.
• التعرف على أخطاء الإدارة التفصيلية وكيفية مواجهتها.

الاستراتيجية المدفوعة التحول الرقمي نماذج أعمال مبتكرة

• إنشاء استراتيجية التحول الرقمي
• ثورة نموذج الأعمال مدفوعة باتجاهات التكنولوجيا
• الشروع في برنامج التحول الرقمي الخاص بك
• اتجاهات تكنولوجيا الاتصالات.
• العمليات والأساليب - التفكير التصميمي وبدء التشغيل الهزيل
• المنهجية الرشيقة والخصائص الرئيسية مقابل منهجية سقوط المياه.
• تقييم ثقافة الشركة والتكنولوجيا تطوير السياسة والإجراءات وخطط العمل
• سياسات إدارة التحول الرقمي
• تطوير إجراءات وإرشادات إدارة دورة حياة البيانات
• إنشاء خطة عمل لتنفيذ البرامج والمشروعات
• العمل عن بعد المفهوم الخصائص.. الأهمية والفوائد.
• دور المشرف والقائد في تحريك دوافع المرؤوسين لتحقيق أهداف العمل
• الاحتياج الي تطوير العمل الرقمي على مستوي الموظف والإدارة.
• دراسات الحالة